Vandaag werd ik geconfronteerd met een nieuwboren leidinggevende. Een manager die uitgerust met walkie talkie en een gezonde dosis zelfvertrouwen begint aan een goed potje zwaaien met de scepter. Mocht u ook van plan zijn binnenkort een team aan te sturen of anderszins zin hebben om enig autoritair gedrag ten toon te spreiden; onderstaand enkele standaardzinnen die u ongetwijfeld goed van pas komen.
1.
‘Hey, moet ik hier dan godverdomme alles zelf doen!’ Deze uitspraak gaat gepaard met een stevige stemverheffing incluis doordringende kwaaie blik. Gebruik de frons van Frank de Boer en zet de strofe goed hard aan waardoor de stilte die er op volgt lekker inslaat. De geschrokken en teleurgestelde blikken vervolgens een voor een langslopen met een blik alsof u daadwerkelijk geeft om de knorreflat waar u te werk bent gesteld. Vervolgens de stilte doorbreken door te schreeuwen. ‘Nou wat staan jullie daar nou, aan het werk godverdomme!’ Vooral het laatste woord lekker diep uit de maag laten komen en goed gearticuleerd ten tonele brengen. Vervolgens wegbenen, een blik over de schouder werpen en binnensmonds maar desalniettemin goed verstaanbaar mompelen: ‘Tis toch ook gewoon niet te geloven he.’
2.
U bent een medewerker zat en geen zin om deze op verantwoorde wijze te ontslaan? Take it the easy way. ‘Hier met die schort, kluisje leeghalen en opgedonderd. Maar ik.. Geen gemaar, zie ik eruit als een klankbord? Ik ben je grootje niet! Het gat van de deur vriend of moet ik je even brengen!’
3.
U verwacht wat meer inzet van uw team en bent op zoek naar prikkels die hen aanzet tot het verhogen van de productiviteit? Stop coachingtrajecten, ga vooral geen motiverende gesprekken voeren maar gebruik uw kantoortje waar het voor aanwezig is. Zoek in uw vriendenkring de meest gewichtige landloper die in een pak met dito koffertje en ploertige spekzolen door kan voor de lauwste regiomanger ever. Een stropdas met Looney Tunes print kan hier beter achterwege worden gelaten. De uistraling dient bars, gewichtig en vooral ook no mercy te zijn. Nodig de landloper vervolgens tegen einde luchtijd uit op uw kantoortje wat grenst aan de kantine. Neem vervolgens het volgende script en grote kans dat uw medewerkers de boodschap hebben begrepen en na het bammetje hard aan de slag gaan.
‘Wat is dit voor kleretent, de bleeder van de regio, waar zijn m’n marges verdomme! Maar ik… Niks te maren jongen! Maar mn personeel ik… Je medewerkers lopen maar een stap harder of ik flikker ze op straat, gaan ze maar thuis achter de geranimus zitten rotten met een uitkering! Ik zal ze even briefen meneer ik… Briefen!? Je wilt ze gaan vragen of ze wat harder gaan werken!? In dit concern werkt alleen gemotiveerd personeel lul, van nature de drang om te scoren! Ik kom hier over een maand weer, en zie ik geen betere resultaten dan flikker ik ze er allemaal uit. Mag jij ze gaan briefen dat onozelheid hier niet thuis hoort. Duidelijk!? Dit team doet me al langer kotsen, je houdt je bek dicht met je briefen en we hebben een goede reden om de bezem er door te halen!’
4.
This conversation is over!
Om vers gearriveerd ‘moet ik hier ook alles zelf doen’ te roepen lijkt me vragen om moeilijkheden maar verder kan ik alleen maar instemmend knikken. Ik heb net het vak ‘Arbeid en organisatiepsychologie gedaan – maar een blik op de geschiedenis geeft ook al uitsluitsel – en daar staat het zwart op wit: Angst zaaien werkt uitstekend.
‘Je uiten’ schijnt ook al zo nuttig te zijn, kortom: een winwin situatie!
Door:Jowi opjuli 10, 2010
op6:51 am